In diesem Jahr präsentieren wir sowohl am Vormittag als auch am Nachmittag jeweils drei sogenannte Themenrunden. Hier stellen ausgewählte Projekte und Organisationen ihre Ansätze in Impulsvorträgen vor und im Anschluss mit den Teilnehmenden in Diskussionen vertiefen. Konstruktive Gespräche und das Netzwerken stehen hierbei im Vordergrund.

Im diesem Jahr bieten wir sowohl am Morgen als auch am Nachmittag jeweils drei spezielle Themenrunden an. In diesen Sessions präsentieren ausgesuchte Projekte und Organisationen ihre Ansätze in Impulsvorträgen und vertiefen sie im Anschluss in Diskussionen mit den Teilnehmern.

Lichtblick Hasenbergl

Projekt Pro 10+

Johanna Hofmeir und Dörthe Friess

Viele Kindern und Jugendlichen mangelt es in Ihrem sozialen Umfeld an positiven erwerbstätigen Vorbildern. Sie brauchen zudem viel Unterstützung beim Aufbau der notwendigen persönlichen und sozialen Kompetenzen, um auf dem modernen Ausbildungsmarkt bestehen zu können.

Hier setzt das Projekt Pro 10 an. Kinder ab 10 Jahren werden frühzeitig angeleitet berufliche Perspektiven aufzubauen und darin unterstützt eine ihrem Potential entsprechende Ausbildung anzutreten, durchzuhalten und erfolgreich abzuschließen. Sie setzen sich dafür mit ihren berufsbezogenen Stärken und Schwächen auseinander, lernen verschiedene Ausbildungsberufe kennen und haben die Möglichkeit sich in der Praxis zu erproben.

Eingebettet in das soziale Training der Gesamteinrichtung nehmen alle Kinder zwischen 10 und 15 Jahren im Lichtblick Hasenbergl jährlich 5 Monate an diesem Projekt teil. Es umfasst eine Trainingsphase, ein Praktikum sowie eine intensive Nacharbeit. Flankierende Workshops, Kurse und Coachingeinheiten vermitteln zusätzlich berufsrelevantes Wissen und bewährte Verhaltensstrategien. In einem begleitenden Elterntraining werden die Erziehungsverantwortlichen zur  wirkungsvollen Unterstützung ihrer Kinder angeleitet.

Referat für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München gemeinsam mit der Agentur für Arbeit

Wie unterstützt die Öffentliche Hand junge Menschen bei Findungs- und Entscheidungsprozessen?

Bülent Bulut (Referat für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München) und Alexander Wenzl (Agentur für Arbeit München)

Ein sehr guter lokaler Ausbildungs- und Arbeitsmarkt und eine Vielzahl an beruflichen wie schulischen Alternativen ermöglichen jungen Menschen in München sehr gute Chancen beim Übergang Schule – Beruf. Diese Möglichkeiten stellen zugleich große Herausforderungen an den Entscheidungsprozess von jungen Menschen und ihren Erziehungsberechtigten dar. Hierbei unterstützt die Öffentliche Hand auf vielfältige Weise,

• die Agentur für Arbeit München mit den Schwerpunkten Berufsorientierung, individueller Beratung, Ausbildungsvermittlung und diversen Fördermaßnahmen

• das Referat für Arbeit und Wirtschaft München mit den Schwerpunkten Praktikumswoche zusammen mit der HWK und IHK, Münchner Beschäftigungs- und Qualifizierungs­programm (MBQ) für Menschen mit erschwertem Zugang zum Arbeitsmarkt und dem Jugendsonderprogramm des MBQ für junge Betroffene.

Der Kongress bietet den Teilnehmern die Gelegenheit, die zahlreichen Maßnahmen unterfüttert mit Beispielen kennenzulernen.

Bellevue di Monaco

Verbund-Projekt FiBA+

Quan-Minh Bottrill-Chau und Diko Derderian

Das bayernweite Verbund-Projekt FiBA+ ist im Sozialreferat im Amt für Wohnen und Migration ansässig. Das Projekt im Bellevue, das federführend von Quan-Minh Bottrill-Chau und Dikran Derderian umgesetzt wird, ist seit Februar dieses Jahres Teil des FiBA+ Netzwerkes.  Das Netzwerk FiBA+ wird im Rahmen des Programms „WIR – Netzwerke integrieren Geflüchtete in den regionalen Arbeitsmarkt“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds Plus (ESF Plus) gefördert.

Kernelement des Teilprojektes FiBA+ im BdM sind die sog. A-Teams (Ausbildungsteams): Hier werden ein*e Geflüchtete*r und 2 bis 4 ehrenamtliche Teammitglieder zusammengebracht. Das Team unterstützt gemeinsam den/die Geflüchtete*n bei der Berufsfindung und/oder schul- oder ausbildungsspezifischen Herausforderungen. Flankiert wird das Angebot durch die Betreuung der Projektmitarbeiter*innen sowie konkreten Workshop- und Supervisionsangeboten für die ehrenamtlich Tätigen. Zusätzlich werden Beratungen für queere Geflüchtete angeboten.